Tip 5 – Tip 7 İlişki Dinamikleri

Meslektaş B'ın hızlı ve kaplayıcı konuşma biçimi bir boşluk bırakmıyor; Meslektaş A için söz almak ek bir çaba ve risk gerektiriyor. Sessiz kalmak, o an için en düşük maliyetli seçenek — ama biriken maliyeti Meslektaş B görmüyor.

• Meslektaş B: Konuşur, yönlendirir, boşluğu doldurur
• Meslektaş A: Az konuşur; sorulmazsa görüşünü söylemez
• Meslektaş A belirsizlikte de aynı refleksi gösterir: Belirsizlikte geri çekilir, kendi köşesinde iş üretmeye devam eder ama yönünü paylaşmaz — dışarıdan pasif görünür
• Eşdüzey çalışmada Meslektaş A'nın katkısı zamanla görünmez hale gelir

İkisi de aynı doğal refleksle hareket ettiği için, birinin göremediğini diğeri de göremiyor — kör nokta çakışıyor, telafi eden üçüncü bir bakış açısı devrede değil.

• Meslektaş A ve Meslektaş B: Harekete geçmeden önce olası senaryoları zihninde tartar; yeterince bilgi ya da güvence toplamadan adım atmak ona riskli gelir, bu yüzden hazırlık aşaması uzayabilir.
• Meslektaş A ve Meslektaş B ikisi de "Risk görülmez, hazırlıksız yakalanılır, körlemesine ilerlenir" riskini taşıyor
• İkisi de aynı şeye takıldığında dışarıdan düzeltici bir bakış olmadan ilerlenmez

Baskı dönemlerinde Meslektaş A'nın davranışı, Meslektaş B'ın işinin temeli saydığı şeyi doğrudan sorgular hale gelir. Meslektaş B bunu haksız bulur ve kabul etmez; tepkisi anlık değil, birikimli gelir — ve genelde konuyla ilgisiz görünen bir olayda patlar.

• Meslektaş A stres altında: dağılır, çok işe aynı anda atlar, savruk ve tutarsız hale gelir. Dışarıdan enerjik görünür ama üretmez.
• Meslektaş B işini doğru yaptığına inanırken bu eleştirilere maruz kalırsa hataları kabul etmek yerine güçlü bir karşı tepki gösterecektir

İkisi de kendi tarzını "normal" varsayıyor; farkı isimlendiren bir üçüncü referans olmadan her biri diğerinin tarzını kendi ölçütüyle değerlendiriyor.

• Meslektaş A (ekip üyesi): Kısa, kesin, gereksizi atar. Sessizliği düşünme olarak kullanır.
• Meslektaş B (ekip üyesi): Hızlı, çağrışımlı, hikâyeli. Konudan konuya atlar.
• Meslektaş A'yı zorlayan durumlar: Zaman/alan baskısı, duygusal talep, hazırlıksız yakalanma, zorunlu sosyalleşme
• Meslektaş B'ı zorlayan durumlar: Kısıtlanma, sorun odaklı ortam, fikrinin reddi, monotonluk

Kredi ihtiyacı düşük olan taraf, yüksek olan tarafın bunu "neden dert ediyor" diye sorgular; kredi ihtiyacı yüksek olan taraf ise sessizliği ilgisizlik olarak okur.

• Meslektaş A: Kredi konusunda görünürde kayıtsızdır; ama yetkinliği sorgulandığında ani ve keskin bir savunma tepkisi verir — asıl hassasiyet orada.
• Meslektaş B: Kredi konusunda görünürde kayıtsızdır; ama yetkinliği sorgulandığında ani ve keskin bir savunma tepkisi verir — asıl hassasiyet orada.